I klippet beskriver jag den första sårbarheten som är ett avgörande ögonblick för en ledningsgrupp. När sårbarhetssignaler tas emot med respekt och värme stärks tryggheten och tilliten. Hur sårbarhetssignaler tas emot och bemöts i gruppen har direkt påverkan på effektiviteten — där kan du gå före.
Läs om den första konflikten som också är ett avgörande ögonblick för en ledningsgrupp.
Ledarskapets nivå 1 är det yttre och nivå 2 det inre som gör ledarskapet mer mänskligt och helt. Det handlar om ditt ledarbeteende.
När du följer upp och kontrollerar medarbetares resultat spelar det roll hur du gör. Nivå 2-beteenden drivs av omtanke och välvilja.
Ledarskapets nivå 1 är det yttre och nivå 2 det inre som gör ledarskapet mer mänskligt och helt. Det handlar om ditt ledarbeteende.
Peter Olausson är en projektledare som alltid levererar. Utom ibland, men då på grund av att han inte tog uppdraget alls. Intervjun handlar om ledarskap i projekt. Om att åstadkomma resultat med mycket ansvar men liten formell makt: balansera ett hårt fokus på mål och deadline med en öppenhet för bra idéer och nytänkande.
