I klippet beskriver jag den första sårbarheten som är ett avgörande ögonblick för en ledningsgrupp. När sårbarhetssignaler tas emot med respekt och värme stärks tryggheten och tilliten. Hur sårbarhetssignaler tas emot och bemöts i gruppen har direkt påverkan på effektiviteten — där kan du gå före.
Läs om den första konflikten som också är ett avgörande ögonblick för en ledningsgrupp.
Som ledare är du en förebild, de andra tolkar allt du gör och allt du säger. Det ställer krav på dig. Jag berättar hur du bygger en grundhållning för att vara en förebild på ett sätt som stämmer för dig.
Som ledare ska du berätta om dina viktigaste värderingar och ideal, och du ska fråga medarbetarna om deras. Det viktiga är hur du använder värderingar praktiskt och synligt i ditt ledarskap.
Som ledare ska du berätta om dina viktigaste värderingar och ideal, och du ska fråga medarbetarna om deras. Det viktiga är hur du använder värderingar praktiskt och synligt i ditt ledarskap.
När du som ledare säger att du ska göra något spelar det roll att du också gör det. När det du säger och gör stämmer i medarbetarnas ögon, då kommer du att uppfattas som en ledare med integritet, och därmed pålitlig och ärlig.
